TCC: Recent submissions
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O QUEIJO BOM COMEÇA NA ORDENHA
(2005)Este trabalho foi realizado na Parma Laticínios Ltda*. buscando compreender aspectos que influenciem na qualidade do produto queijo. Para tanto, foi efetivado um estudo envolvendo a cadeia de fornecedores e o empreendimento ... -
VENDENDO SERVIÇOS COM QUALIDADE
(2005)A excelência no atendimento busca o melhoramento contínuo de uma organização, pelo fato de oferecer serviços com inovações de alta tecnologia, pessoas motivadas envolvidas no processo, aumentando a rentabilidade, criando ... -
QUALIDADE NO ATENDIMENTO COMO DIFERENCIAL PARA A ORGANIZAÇÃO O CASO DO "POSTO SÃO SEBASTIÃO"
(2005)Este estudo monográfico tem por finalidade a apresentação da importância de um atendimento de qualidade em proporcionar uma maior satisfação para o cliente e, consequentemente, um maior sucesso da empresa de maneira geral. ... -
PLANEJAMENTO NA AGROPECUÁRIA LEITEIRA: UM ESTUDO DE CASO
(2005)O planejamento de uma propriedade leiteira com os fundamentos de uma teoria operacional, embora nunca pudesse ter a pretensão de colocar todos os conhecimentos que possam ser úteis a um administrador, na prática, ter porções ... -
SERVIÇO DE BARES E RESTAURANTES SIMILARES A ÓPTICA DO CONSUMIDOR
(2005)O presente trabalho trata do atendimento em bares, restaurantes e similares em Rubiataba, com base em urna abrangente pesquisa de campo concentrada nas percepções dos usuários acerca desse serviço nesta cidade. Nosso ... -
A comunicação informal como traço cultural e sua influência nas práticas comunicacionais cotidianas da organização: O CASO BRADESCO - NOVA GLÓRIA.
(2005)A comunicação organizacional interna tem como objetivo conseguir uma imagem positiva e um clima adequado para que se conheça a filosofia da empresa, os produtos que fabricam, os serviços que oferecem, assim como os objetivos ... -
A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM GRUPO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA AUTO PEÇAS AVENIDA
(2005)A monografia buscou demonstrar a importância que o trabalho em grupo exerce no desempenho do trabalho dos funcionários e consequentemente os resultados da organização. O trabalho foi realizado na Auto Peças Avenida, em ... -
IMPORTÂNCIA DO CONTROLE DE ESTOQUES: UM ESTUDO DE CASO NA COOPER-RUBI
(2005)No momento em que as empresas se empenham para obter a síncronia das atividades que envolvem as ferramentas da administração, elas procuram ajustar-se para conseguir: A eliminação de perdas; a elevação de qualidade e nÍvel ... -
Influência da Motivação no Processo de Desenvolvimento Organizacional (Um Estudo de Caso no Centro de Saúde de lpiranga de Goiás)
(2005)Um dos maiores desafios nos dias de hoje é fazer com que as empresas públicas atendam bem as necessidades da sociedade, mas que neste processo seus funcionários não sejam prejudicados. O presente trabalho tem por objetivo ... -
NÍVEL DE EFICIÊNCIA NA DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS NA EMPRESA CERVALE
(2005)Diante do contexto que o mercado está passando em plena transformação, as organizações estão buscando cada vez mais produtividade em seus serviços e produtos, dando ênfase no fator logístico, pois é através do mesmo que ... -
PISCIGRANJA: ALTERNATIVA DE RENDA E AGRONEGÓCIO. PLANEJAMENTO, CONTROLE E ORÇAMENTO
(2005)Este trabalho foi desenvolvido como requisito de aprovação final no Curso de Administração: com Habilitação em Administração Rural na Faculdade de Ciências e Educação de Rubiataba, onde teve o desenvolvimento de análises ... -
SAP - UMA VISÃO PRELIMINAR E SUAS APLICAÇÕES COMO UM GUIA DE ESTUDO DE CASO NA GOIÁS ALIMENTO - GOIALLI
(2005)O Sistema de Informação deve ser visualizado como um instrumento administrativo, o elevado os a auxiliar os executivos da empresa, dando condições de trazer benefício para a empresa como redução de custos das operações, ... -
A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM RELAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS PELA DZAINER LOJA DE CALÇADOS E ACESSÓRIOS
(2005)O objetivo deste estudo foi o de avaliar o nível de satisfação dos clientes em relação aos serviços prestados pela Dzainer, para isso, especificamente buscou-se identificar o perfil dos clientes, analisar se o cliente está ... -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO TEÓRICO.
(2005)Trabalhar significa dedicação, bem estar físico-emocional, motivação para realizar e desempenhar atividades que são ao funcionário propostas. A qualidade de vida no trabalho não se resume em simplesmente oferecer ao ... -
ESTUDO DE CASO IRMÃOS PEIXOTO
(2005)Este trabalho tem por objetivo demonstrar a importância de implantar um Programa de Treinamento e Desenvolvimento para o departamento financeiro dos Irmãos Peixoto, tendo por finalidade e capacitação dos profissionais e ... -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA COOPER-RUBI
(2005)O que se busca com o presente trabalho são as informações sobre a Qualidade de Vida no Trabalho na Cooper-Rubi e ao mesmo tempo analisar situações que leva uma empresa a motivar seus funcionários para que eles tenham um ... -
GESTÃO DE RH EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR: ANÁLISE NA PERSPECTIVA MOTIVACIONAL
(2005)Tendo em vista a influência que a motivação exerce em toda organização, é fundamental que haja espaço para discussões e questionamentos acerca das reais atribuições e impactos que o gestor pode e deve estimular. Este busca ... -
AS ESTRATÉGIAS DE CRESCIMENTO DOS POSTOS SPINELLI: UM ESTUDO DE CASO
(2005)Com a instabilidade do mercado as organizações necessitam de alternativas que as diferenciem da concorrência, e as estratégias proporcionam esse diferencial, desde que sejam bem elaboradas e executadas. As estratégias sejam ... -
O MARKETING NA MANUTENÇÃO DAS VENDAS E SATISFAÇÃO DO CLIENTE NO SETOR DE CONFECÇÕES DE ROUPAS ÍNTIMAS. (ESTUDO DE CASO NA LED'S ÍNTIMA CONFECÇÃO DE RUBIATABA)
(2005)Para efetuar boas vendas em um mercado competitivo é necessário estar atento às suas mudanças e ser capaz de se adaptar a elas, observando as possíveis alterações nas necessidades dos consumidores, já que os hábitos de ... -
COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: Um estudo de caso na Prefeitura Municipal de lpiranga de Goiás.
(2005)O presente trabalho é uma tentativa sistematizada de verificação do comprometimento organizacional dos funcionários da Prefeitura Municipal de Ipiranga de Goiás, dada a sua importância no campo das relações do trabalho. ...