QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO TEÓRICO.

Abstract

Trabalhar significa dedicação, bem estar físico-emocional, motivação para realizar e desempenhar atividades que são ao funcionário propostas. A qualidade de vida no trabalho não se resume em simplesmente oferecer ao trabalhador um escritório novo, uma máquina moderna ou um veículo bem conservado, e sim, oferecer-lhe treinamento, um bom relacionamento com os demais níveis da organização, fluxo de informações sem ruídos ou entraves, fazê-lo se sentir motivado a trabalhar pelo sucesso empresarial e pessoal, elevando sua auto-estima, oferecendo a este funcionário uma vida saudável tanto dentro da empresa como na família e sociedade; dispondo de jornadas de trabalho dentro dos padrões empresariais e sociais, deixando assim o funcionário dedicar -se a momentos de lazer que o fará voltar com mente e corpo pronto para dedicar-se aos objetivos organizacionais sentindo prazer em pertencer ao quadro de funcionários de uma determinada empresa que lhe valoriza como ser humano. O trabalho não pode limitar o funcionário a sua obrigação ou tarefa, mas sim oportunizá-lo ao bom relacionamento interpessoal dentro da empresa e, especialmente, com o cliente.