Administração: Recent submissions
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A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E O CAPITAL INTELECTUAL COMO FATOR CONTRIBUINTE, NA BUSCA PELA EXCELÊNCIA EMPRESARIAL
(2016-12-01)Este estudo demonstrou a importância do reconhecimento, do incentivo e da valorização do capital intelectual na busca pela excelência organizacional. Atualmente tem-se notado um momento de grandes mudanças, tanto econômicas ... -
GESTÃO DE PESSOAS EM TEMPOS DE CRISE NAS EMPRESAS
(2016-12-01)O atual estudo teve como objetivo entender o quanto o departamento de RH pode contribuir de maneira positiva para que as empresas consigam sobressair e driblar a crise. Que o Brasil vive um momento de crise moral e econômica, ... -
O ESTÁGIO EXTRACURRICULAR NA CAPACITAÇÃO DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO
(2016-12-01)Para o futuro profissional de Administração, o estágio é uma oportunidade que deve ser encarada com bastante dedicação, pois permitirá colocar em prática toda a teoria recebida nos bancos da universidade, além de, começar ... -
O MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA DE RETENÇÃO DE CLIENTES
(2016-12-01)O marketing de relacionamento manifestou-se de forma não extravagante ainda, em meados dos anos 80 na área acadêmica, o motivo de seu surgimento foi a alegação da baixa eficácia do marketing tradicional em diversas situações. ... -
COACHING COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
(2016-12-01)O presente trabalho tem como objetivo apresentar coaching como ferramenta de desenvolvimento de liderança nas organizações. O coaching tem como finalidade desenvolver habilidades e competências para melhor desempenho ... -
EMPREENDEDORISMO COMO OPORTUNIDADE NO MOMENTO DA CRISE BRASILEIRA
(2016-12-01)O empreendedorismo surge como possibilidade de mudar o cenário de crise, pois o ato de empreender consiste em um método de revitalizar negócios já existentes ou de criar novas oportunidades. O presente trabalho objetiva ... -
EDUCAÇÃO FINANCEIRA PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL
(2015-12-01)Este trabalho trata da educação financeira pessoal, em vista que a matéria é por vezes ignorada pelas instituições de ensino, em todos os níveis, e também o assunto é tratado como um tabu dentro dos lares das famílias. O ... -
BENEFÍCIOS DO COOPERATIVISMO AOS PRODUTORES DE LEITE: VISÃO GERAL
(2015-12-01)A atividade leiteira vem se constituindo como uma importante estratégia de produção para os agricultores brasileiros, e o chamado cooperativismo vem desempenhando um papel fundamental na sua organização social e econômica, ... -
MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO
(2015-12-01)Marketing é uma estratégia utilizada para que as empresas atinjam resultados satisfatórios nas vendas de seus produtos ou serviços. Diante dessa realidade do marketing destaca-se o marketing de relacionamento, pois os ... -
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS: UMA VISÃO SOBRE CARGOS, REMUNERAÇÃO E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
(2015-12-01)O presente trabalho tem como objetivo delimitar como gerenciar pessoas e motivá-las, aplicando ferramentas como a boa estrutura de cargos e remuneração, obtendo como resultado produtividade e desempenho dos colaboradores. ... -
A INFLUÊNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES
(2015-12-01)O estudo teve como objetivo analisar a influência dos recursos humanos na motivação dos colaboradores e suas consequências no processo de valoração e desempenho. A área de Recursos Humanos possui visão ampla e permanece ... -
LICITAÇÃO : UM ENFOQUE NA GESTÃO PARA UMA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RESPONSÁVEL
(2015-12-01)O presente trabalho versa sobre o tema licitação, com foco para a administração pública responsável. Seguindo os caminhos da pesquisa científica, projeta uma sequencia lógica, capaz de mostrar aos interessados tudo o que ... -
COACHING: SUA IMPORTÂNCIA NO DESENVOLVIMENTO SOCIAL
(2014-12-01)O processo coaching vem realmente para fazer mudanças dentro do ambiente de trabalho e na vida pessoal de cada um, é um método que traz resultados satisfatórios para seu trabalho desenvolvido. Trata-se não só de um processo ... -
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO APLICADO AS PEQUENAS EMPRESAS COMO FORMA DE COMPETITIVIDADE
(2014-12-01)No mercado globalizado existente hoje, as pequenas empresas enfrentam vários obstáculos para manterem vivas e prósperas, com qualidade maior dos produtos, concorrentes, clientes cada vez mais exigentes, fornecedores, ... -
TIPOS DE LIDERANÇA E SEUS REFLEXOS NA ORGANIZAÇÃO
(2014-12-01)Este trabalho tem como objetivo analisar a capacidade que o líder tem de influenciar de forma positiva ou negativa o seu grupo dentro da organização, buscando explicar a importância do papel do líder na organização e na ... -
PERSPECTIVAS SOBRE UM CASO FICTÍCIO PARA IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
(2014-12-01)O departamento de Recursos Humanos tem seu início ao final do século XX, dentre outros fatores, em decorrência da Revolução Industrial que traz evoluções como a máquina a vapor e o aço. Como todo e qualquer fato passa por ... -
GESTÃO AMBIENTAL: MARKETING VERDE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
(2014-12-01)O presente trabalho tem como estudo a gestão ambiental, tendo como diferencial competitivo nas organizações: o marketing verde, o mesmo irá apresentar a evolução histórica, todos os conceitos, características, legislação, ... -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO AMBIENTAL PARA AS INDÚSTRIAS SUCROALCOOLEIRAS BRASILEIRAS
(2014-12-01)O presente estudo procura analisar o conceito de gestão ambiental bem como sua importância nas indústrias sucroalcooleiras de nosso País, pois raras as que possuem certificado de reserva florestal averbada e restauram as ... -
ATENDIMENTO AO CLIENTE NO SETOR VAREJISTA
(2014-12-01)Este trabalho aborda a questão da qualidade no atendimento ao cliente como uma dimensão importante na construção de identidades e interesses daqueles que trabalham com esse mercado. Para tanto, serviu-se de autores como ... -
A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO PARA A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES
(2014-12-01)A presente pesquisa estuda a importância da qualidade no atendimento, analisa o comportamento do consumidor diante do mercado atual, buscando entender a formação da expectativa do cliente, a concorrência e suas estratégias, ...