COACHING COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo apresentar coaching como ferramenta de desenvolvimento de liderança nas organizações. O coaching tem como finalidade desenvolver habilidades e competências para melhor desempenho profissional com foco em alcançar as metas e objetivos das organizações. Coaching é um processo inovador, de transformação do potencial do líder a fim de influenciar seus liderados gerando capacidade de superar os obstáculos. Como as empresas buscam melhores resultados, o coaching tem sido uma ferramenta essencial para desenvolvimento de seus líderes. Essa ferramenta tem como intuito desenvolver as habilidades e competências dos líderes para alcance das metas estabelecidas. O trabalho foi desenvolvido com metodologia em pesquisas bibliografias, utilizando livros, revistas, artigos, monografias e também com a utilização de meios eletrônicos. O objetivo é apresentar coaching como ferramenta de treinamento e desenvolvimento de lideres, aumentando a capacidade de definir metas e objetivos, também utilizando como fonte de motivação.