Browsing Trabalhos de Conclusão de Curso - TCC's by Issue Date
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UMA VISÃO ANALÍTICA DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS)
(2012-12-01)Esta pesquisa objetivou averiguar os processos desenvolvidos pelo SUS (Sistema Único de Saúde), na sua não implantação determinada pelo ministério da Saúde. O surgimento do SUS é um processo no qual a diretriz da ... -
UM ESTUDO A MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL APLICADA A ADMINISTRAÇÃO
(2012-12-01)Este estudo teve como objetivo identificar, dentro do processo organizacional, as atitudes de motivação dos funcionários aplicados a administração. Acredita-se que a motivação no trabalho é importante para o sucesso da ... -
A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
(2012-12-01)O presente trabalho de conclusão de curso (TCC), busca mostrar a importância do treinamento no âmbito organizacional. O treinamento voltado às pessoas inseridas numa organização, é uma das peças fundamentais no desenvolvimento ... -
A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
(2012-12-01)As pessoas estão passando por um processo de amadurecimento no sentido de desenvolvimento do intelecto, social, físico e moral. O cliente está cada vez mais exigente, ele busca produtos que venham a atender os seus desejos, ... -
A IMPORTÂNCIA E OS BENEFÍCIOS DO COACHING NA CONSULTORIA
(2012-12-01)Este trabalho monográfico proporcionará maior conhecimento sobre Consultoria e Coaching como recursos de orientação e treinamento dentro de uma organização. Sendo assim, verifica-se que a consultoria e o coaching têm ... -
AMOR E HUMOR NA GESTÃO DE PESSOAS E SEUS RESULTADOS NA EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DO TEMA
(2012-12-01)O presente trabalho, cujo título é amor e humor na gestão de pessoas e seus resultados na excelência organizacional, aborda o aspecto humano dentro do contexto do sistema de gestão de pessoas no âmbito das organizações. O ... -
CUSTOS HOSPITALARES
(2012-12-01)A gestão de custo possui dentre as suas várias funções controle, a orientação e a utilização para gerenciar os recursos utilizados pelas empresas. As empresas a serem analisadas, no caso as de saúde em sentido amplo, porém, ... -
GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
(2012-12-01)O trabalho aborda a questão da gestão ambiental e responsabilidade social empresarial, diante de uma nova perspectiva para a preservação e conservação do meio ambiente, oferecidos por instituições comprometidas com às ... -
CUSTO DE PRODUÇÃO DE LEITE NA FAZENDA PRIMAVERA NO MUNICÍPIO DE CARMO DO RIO VERDE-GO
(2013-12-01)O presente trabalho teve como objetivo buscar e descrever as características da cadeia produtiva leiteira de Carmo do Rio Verde, através da ótica da economia dos custos de produção da fazenda Primavera. Hoje a capacidade ... -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO AMBIENTAL PARA AS INDÚSTRIAS SUCROALCOOLEIRAS BRASILEIRAS
(2014-12-01)O presente estudo procura analisar o conceito de gestão ambiental bem como sua importância nas indústrias sucroalcooleiras de nosso País, pois raras as que possuem certificado de reserva florestal averbada e restauram as ... -
PLANEJAMENTO E CONTROLE NA GESTÃO DE ESTOQUE
(2014-12-01)Com um mercado altamente competitivo, as empresas na atualidade visam a encontrar gestores que possam lhe dar confiabilidade e segurança em relação ao estoque, principalmente porque o consumidor cada dia mais se torna ... -
PRÁTICAS MODERNAS DE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS NAS PEQUENAS EMPRESAS
(2014-12-01)Este trabalho procurou analisar os fatores que influenciam na motivação dos colaboradores através de práticas modernas de motivação. Em qualquer circunstância qualquer ser humano necessita se sentir motivado para agir e ... -
ATENDIMENTO AO CLIENTE NO SETOR VAREJISTA
(2014-12-01)Este trabalho aborda a questão da qualidade no atendimento ao cliente como uma dimensão importante na construção de identidades e interesses daqueles que trabalham com esse mercado. Para tanto, serviu-se de autores como ... -
A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO PARA A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES
(2014-12-01)A presente pesquisa estuda a importância da qualidade no atendimento, analisa o comportamento do consumidor diante do mercado atual, buscando entender a formação da expectativa do cliente, a concorrência e suas estratégias, ... -
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TENDO COMO DIFERENCIAL A SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA
(2014-12-01)O presente trabalho tem como objeto de estudo o recrutamento e seleção, mostrando suas características e seus elementos, tendo como finalidade esclarecer a seleção por competência sendo um diferencial competitivo entre as ... -
PERSPECTIVAS SOBRE UM CASO FICTÍCIO PARA IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
(2014-12-01)O departamento de Recursos Humanos tem seu início ao final do século XX, dentre outros fatores, em decorrência da Revolução Industrial que traz evoluções como a máquina a vapor e o aço. Como todo e qualquer fato passa por ... -
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO APLICADO AS PEQUENAS EMPRESAS COMO FORMA DE COMPETITIVIDADE
(2014-12-01)No mercado globalizado existente hoje, as pequenas empresas enfrentam vários obstáculos para manterem vivas e prósperas, com qualidade maior dos produtos, concorrentes, clientes cada vez mais exigentes, fornecedores, ... -
TIPOS DE LIDERANÇA E SEUS REFLEXOS NA ORGANIZAÇÃO
(2014-12-01)Este trabalho tem como objetivo analisar a capacidade que o líder tem de influenciar de forma positiva ou negativa o seu grupo dentro da organização, buscando explicar a importância do papel do líder na organização e na ... -
COACHING: SUA IMPORTÂNCIA NO DESENVOLVIMENTO SOCIAL
(2014-12-01)O processo coaching vem realmente para fazer mudanças dentro do ambiente de trabalho e na vida pessoal de cada um, é um método que traz resultados satisfatórios para seu trabalho desenvolvido. Trata-se não só de um processo ... -
GESTÃO AMBIENTAL: MARKETING VERDE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
(2014-12-01)O presente trabalho tem como estudo a gestão ambiental, tendo como diferencial competitivo nas organizações: o marketing verde, o mesmo irá apresentar a evolução histórica, todos os conceitos, características, legislação, ...