ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS: UMA VISÃO SOBRE CARGOS, REMUNERAÇÃO E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo delimitar como gerenciar pessoas e motivá-las, aplicando ferramentas como a boa estrutura de cargos e remuneração, obtendo como resultado produtividade e desempenho dos colaboradores. Os objetivos específicos são: visualizar a administração nas organizações, entender o departamento de recursos humanos e a gestão de pessoas, aplicar o plano de cargos e remuneração nas organizações e compreender a importância da motivação dos colaboradores. Considera finalmente que mesmo com todo o conhecimento que a administração propicia acerca da gestão de pessoas e os recursos humanos ainda pouco se faz de concreto para motivar e incentivar os gerentes tradicionais a buscar novas experiências e conhecimentos. O conteúdo exposto nos mostra a força de trabalho humano não é mais vista como apenas uma executora de tarefas e sim como um oxigênio vitalício para o alcance de objetivos e metas de uma organização. A metodologia aplicada é composta de uma pesquisa exploratória e bibliográfica, onde se buscou coletar informações sobre o assunto, através de livros, revistas, trabalhos científicos.