INCLUSÃO DO PROFISSIONAL COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO

Abstract

INTRODUÇÃO: A inclusão do profissional com deficiência em uma empresa é necessária para termos uma noção do quão é importante esse profissional em uma organização empresarial. O profissional que é PcD – Pessoa com Deficiência – amparado pela lei de cotas, tem direito de ingressar em empresas de grande porte, que possui quantidade obrigatória de vagas pré-determinada exclusivas para PcD’s. Veremos como esta prática de inclusão é realizada. OBJETIVO: O presente trabalho objetivou demonstrar como é realizada a inclusão do profissional com deficiência. JUSTIFICATIVA: Trazer para o centro das discussões em que estão os pontos que são deixados para traz quando um profissional com deficiência entra no mercado de trabalho. METODOLOGIA: O trabalho foi desenvolvido por meio de pesquisa em artigos, livros e textos da internet. DISCUSSÃO: A lei de cotas cumpre o seu papel ao gerar oportunidades de emprego, porém precisa ser avaliada, uma vez que não contempla a contratação de pessoas com deficiência em suas diferentes categorias e níveis de comprometimento e não incentiva a adequação das empresas para receber essas pessoas. CONCLUSÃO: Com a realização do trabalho sobre a inclusão do profissional com deficiência no mercado de trabalho, demonstramos a necessidade e importância da aplicação da lei de cotas e como as organizações deixam a desejar no que diz respeito à aplicação dessa lei e aos profissionais que necessitam de sua aplicação.