| dc.description.abstract | Introdução: Liderança e motivação é um assunto que vem sendo bastante abordado, ter
líderes que motiva, direciona e influencia a equipe tornou-se o desejo das organizações. De
certo, toda atividade realizada em grupo necessita de uma liderança, que seja responsável por
orientar o grupo a alcançar as metas e objetivos. Objetivo: Discorrer sobre a influência do
líder na satisfação e motivação dos funcionários na empresa. Metodologia: Foi realizada uma
revisão de literatura do tipo narrativa e de aspecto qualitativo, a partir de artigos publicados
em língua portuguesa entre 2017 e 2021, nas bases Scielo e Google Acadêmico, além disso,
Google Livros, Biblioteca Virtual da Faculdade Evangélica de Ceres e dados do IBGE.
Resultados e discussão: Conforme os dados adquiridos pela pesquisa, foram analisados
diversos aspectos que possam implicar na satisfação dos trabalhadores em relação a
motivação e a liderança. Também foi possível perceber o valor da liderança motivacional
para a organização, já que ela pode aumentar ou não a produtividade e o desenvolvimento da
equipe. Conclusão: Contudo percebe-se que a motivação é muito importante para o melhor
desenvolvimento de uma equipe e que o líder é o principal estimulador da satisfação dos
colaboradores. | pt_BR |
