A INCLUSÃO DO AUTISTA NO MERCADO DE TRABALHO: DESAFIOS E CAMINHOS PARA A EFETIVIDADE

Abstract

Este trabalho aborda a inclusão dos autistas no mercado de trabalho, visando compreender os desafios enfrentados e os caminhos para sua efetividade. São investigadas políticas públicas e iniciativas privadas que promovem a inserção profissional dos autistas. A Lei nº 12.764/2012, que reconhece os autistas como pessoas com deficiência, desempenha um papel crucial e estimula a inclusão do autista no ambiente de trabalho, e por que, apesar da existência dessa Lei, os autistas ainda enfrentam invisibilidade e uma alarmante taxa de desemprego? A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, utilizando pesquisa bibliográfica e documental para analisar a legislação e obras de doutrinadores renomados. O trabalho é estruturado em três tópicos principais: caracterização do Transtorno do Espectro Autista, visibilidade do autista no contexto das pessoas com deficiência e importância da inclusão dos autistas para as empresas. Também é discutida a relevância da criação de um órgão fiscalizador para garantir a efetividade da inclusão. O estudo conclui que o autismo requer abordagens específicas para sua inclusão no mercado de trabalho. São propostas medidas como programas de capacitação, sensibilização das empresas e políticas de incentivo à contratação de autistas. A carteirinha do autista é apresentada como uma ferramenta auxiliar e destaca-se a importância de um órgão fiscalizador. Embora a legislação atual seja relevante, ainda existem lacunas a serem abordadas. Superar os desafios requer esforços conjuntos do poder público, das empresas e da sociedade para promover a inclusão genuína, valorizar os talentos autistas e proporcionar igualdade de oportunidades e diversidade no ambiente profissional.