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dc.contributor.advisorSILVA, Luiz Maurício Aires Ferreira da
dc.contributor.authorFONSECA, Thalitta Kelly da
dc.date.accessioned2024-12-02T17:45:10Z
dc.date.available2024-12-02T17:45:10Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/22525
dc.description.abstractO presente trabalho tem por objetivo demonstrar o quanto o atendimento é importante em uma empresa; utilizando como objeto de estudo o comércio de Rubiataba-GO. Verifica-se assim, a importância da qualidade da mão de obra dos vendedores, da necessidade de treinamentos para o sucesso de uma empresa e ainda a necessidade de se pensar em novas estratégias de motivação e marketing para que as mesmas cresçam e se sedimentem no contexto das empresas emergentes. Para tal, serão utilizados os conceitos de motivação e treinamento. Esta análise tem ainda outro ponto estrutural; que é avaliar através da utilização dos conceitos e ferramentas citadas, a situação em que o comércio de Rubiataba-GO se encontra e assim pode-se propor aos comerciantes novas estratégias de trabalho e motivação. A amostra foi constituída por pesquisa junto ao público alvo, empresários e colaboradores, os quais responderam a um questionário. A análise e a interpretação dos resultados apontam que o fator atendimento é o principal responsável pela satisfação dos clientes e, por conseguinte o sucesso da empresa. Percebeu-se que vendedores motivados e bem treinados, trabalham com mais vontade e entusiasmo. Pessoas motivadas tendem a agir de maneira mais cautelosa, sentem-se satisfeitas e exercem seu trabalho com qualidade dentro da empresa.pt_BR
dc.subjectQualidadept_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectTreinamentopt_BR
dc.subjectEstratégiaspt_BR
dc.subjectSatisfação do clientept_BR
dc.titleTREINAMENTO DE PESSOALpt_BR


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