SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR ADMINISTRATIVO DA COOPER-RUBI

Abstract

O que propomos é uma questão abrangente sobre o tema em questão, pois inclui muitos aspectos importantes para a empresa e seus colaboradores, e tem a intenção de proporcionar uma visão de como se sentem os funcionários da área administrativa em relação ao seu trabalho, quanto a sua satisfação no trabalho e todos os seus fatores predeterminantes, assim como também a sua qualidade de vida no trabalho. Através das informações obtidas pode-se fazer um diagnóstico de como anda a gestão de RH na empresa, identificar se há deficiências e quais são elas. Conhecer as expectativas das pessoas em relação ao seu trabalho, suas satisfações e insatisfações, seus anseios e necessidades, e identificar os fatores mais importantes para a sua satisfação no trabalho. A pretensão é que possamos visualizar, de uma forma mais realista, o importante papel das pessoas na organização e da organização na vida das pessoas, na busca de atingir objetivos comuns. Neste sentido, a proposta será implementada junto à Cooperativa Agroindustrial de Rubiataba Ltda. COOPER-RUBI, situada à Rodovia Go-434, Km-24, Zona Rural, Rubiataba-Go.