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dc.contributor.advisorVALLE, Luciano do
dc.contributor.authorMODESTO, Lucimeire Fernandes
dc.date.accessioned2023-12-27T19:57:45Z
dc.date.available2023-12-27T19:57:45Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/21360
dc.description.abstractEste trabalho tem por objetivo apresentar as leis que protegem a mulher contra o assédio sexual, o assédio é o reflexo dos padrões culturais da nossa sociedade e envolve valores, e poder nas relações e comportamentos tidos como normais, na relação homem/mulher. Veremos que desde o período colonial, os homens abordavam as mulheres como coisas e com superioridade, o que acontecia sobretudo, com as escravas, que aguentavam os abusos sexuais dos seus donos, sendo apenas um objeto utilizado para a satisfação deles. Isso é refletido na atualidade através do assédio sexual. Sabe-se que essa conduta já existe há muito tempo. Mas, é difícil estabelecer mecanismos claros que o reconheçam como uma prática passível de punição. Atualmente, são estabelecidas leis, enquadrando esse ato para julgamento. No Brasil, a reivindicação pela criminalidade do assédio foi, estandarte de movimentos feministas, ligados, não por acaso, a movimentos de trabalhadores. Discute-se, modernamente, se o assédio sexual é tema que deve permanecer na agenda de campanhas contra a discriminação da mulher, ou se é assunto que mais diz respeito ao aspecto laboral. Talvez, em alguns casos, fosse necessário juntar ambos os aspectos e traçar um perfil no qual o assédio estaria envolto em uma estrutura onde prevalecesse a preocupação com a discriminação da mulher no ambiente de trabalho.pt_BR
dc.subjectAssédio Sexualpt_BR
dc.subjectMulherpt_BR
dc.subjectDiscriminação e Ambiente de Trabalhopt_BR
dc.titleASSÉDIO SEXUAL CONTRA A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHOpt_BR


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