FATORES MOTIVACIONAIS NO SETOR PÚBLICO E NO SETOR PRIVADO: UM ESTUDO COMPARATIVO NA ÁREA DA SAÚDE EM RUBIATABA

Abstract

As empresas no cenário administrativo atual têm se preocupado cada vez mais com a adoção de estratégias de Recursos humanos com a finalidade de não somente auferir lucros, mas de estabelecer um diferencial diante da competitividade, na atual conjuntura empresarial e econômica. Torna-se evidente que há uma preocupação constante dos indivíduos com relação a estabilidade profissional, todavia, uma forma de atingí-la é por meio dos concursos públicos. Entretanto, há aqueles que acreditam que nem sempre o serviço público é a melhor opção, pois, pode influenciar nas oportunidades de crescimento e várias outras limitações dentro da organização. É por essa razão optam pelas empresas privadas, que lhes ofereçam melhores perspectivas. Dentro deste enfoque o estudo buscou identificar os diversos fatores inerentes à motivação de colaboradores de empresas dos setores público e privado realizando um estudo comparativo em Rubiataba. Embasados em conceitos, o estudo procurou evidenciar estímulos referentes à permanência dos funcionários da área da saúde nos setores analisados; bem como mensurar a satisfação dos mesmos nas organizações. Para atingir o objetivo proposto, a pesquisa adotou como etapa primária a pesquisa bibliográfica, buscando através de livros, artigos e revistas proposições de diversas teorias motivacionais que são passíveis de comparação no estudo. Em segundo plano, foram realizadas entrevistas aos funcionários da prefeitura municipal de Rubiataba, e funcionários de clínicas particulares e hospitais da cidade. O universo da pesquisa foi dividido igualmente entre dez funcionários de cada setor comparado e atingiu todos os níveis empresariais. Contudo, os resultados apontam para o sentido de que há vários fatores que podem influenciar diretamente ou indiretamente na motivação dos funcionários de cada um dos setores pesquisados, todavia reagem de forma distinta aos estímulos oferecidos pela empresa, bem como evidencia um caráter de comprometimento e ao mesmo tempo incertezas diante do trabalho que realizam.