QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ESCOLA MUNICIPAL

Abstract

Este trabalho de caráter preliminar e exploratório tem por propósito analisar as questões relacionadas à Qualidade de Vida no Trabalho na Escola Municipal Leôncio José de Santana, sob o ponto de vista da gestão dos colaboradores da organização. O principal objetivo do estudo é destacar a existência do tema proposto, mesmo quando não se aborde diretamente Qualidade de Vida no Trabalho, mas através dos critérios existentes relacionados com as políticas de Recursos Humanos. O método de pesquisa é o estudo de caso, representando as ações que a empresa adota. Os dados coletados representam uma entrevista pessoal realizada na própria escola, situada na cidade de Itapaci – GO. Os resultados descrevem a existência de alguns indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho atuando nas diversas áreas representadas pelo enfoque da satisfação, analisados dentro das práticas de Recursos Humanos vigente, considerando o mercado de trabalho em que a organização se insere. A análise e a interpretação dos resultados apontam que o fator salário, seguido do pouco reconhecimento do trabalho desenvolvido por parte dos seus superiores são os fatores que mais contribuem para a insatisfação no trabalho. No entanto, observa-se que os resultados favoráveis são os que mais se aproximam da realidade da escola, o que denota a existência da Qualidade de Vida na referida instituição de ensino.