| dc.description.abstract | Tendo em vista a influência que a motivação exerce em toda organização, é
fundamental que haja espaço para discussões e questionamentos acerca das reais
atribuições e impactos que o gestor pode e deve estimular. Neste trabalho há uma
busca para levantar algumas reflexões sobre gestão de Recursos Humanos, o que é
motivação, algumas teorias motivacionais como de Maslow, Herzberg, entre outras.
Usa-se como procedimento a pesquisa exploratória com estudo de caso e faz-se uso
de questionários. A pesquisa visa retratar a Subsecretaria Regional de Educação da
cidade de Itapaci, onde se procura analisar o grau de motivação existente junto a
seus colaboradores diretos, e mediante a tabulação dos resultados que são
demonstrados em gráficos fazem-se algumas sugestões para a organização. No
entanto, fica claro que, o conhecimento da teoria da motivação ajuda dar aos
gestores uma visão para criar um clima de motivação positiva. A instituição onde se
realizou a pesquisa se diferencia pelo fato de que seus funcionários se sentem
satisfeitos e possuem bom relacionamento e reconhecimento. | pt_BR |
