CONTRIBUIÇÃO DOS FATORES MOTIVACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA SUBSECRETARIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO DE ITAPACI

Abstract

Tendo em vista a influência que a motivação exerce em toda organização, é fundamental que haja espaço para discussões e questionamentos acerca das reais atribuições e impactos que o gestor pode e deve estimular. Neste trabalho há uma busca para levantar algumas reflexões sobre gestão de Recursos Humanos, o que é motivação, algumas teorias motivacionais como de Maslow, Herzberg, entre outras. Usa-se como procedimento a pesquisa exploratória com estudo de caso e faz-se uso de questionários. A pesquisa visa retratar a Subsecretaria Regional de Educação da cidade de Itapaci, onde se procura analisar o grau de motivação existente junto a seus colaboradores diretos, e mediante a tabulação dos resultados que são demonstrados em gráficos fazem-se algumas sugestões para a organização. No entanto, fica claro que, o conhecimento da teoria da motivação ajuda dar aos gestores uma visão para criar um clima de motivação positiva. A instituição onde se realizou a pesquisa se diferencia pelo fato de que seus funcionários se sentem satisfeitos e possuem bom relacionamento e reconhecimento.