MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL UM ESTUDO DE CASO NA CRV INDUSTRIAL

Abstract

Motivação é o processo de induzir uma pessoa ou um grupo, sendo que cada pessoa possui necessidades e personalidades distintas. Há assim uma grande diversidade de objetivos e anseios dentro das organizações, e para que todos ganhem é necessária uma adequada administração dos fatores motivacionais. O trabalho parece estar perdendo a centralidade na vida das pessoas como referencial de auto-estima. Muitos precisam aceitar qualquer tipo de emprego para sobreviver e já não está sendo possível questionar se ele atende ou não às expectativas motivacionais de cada um. O estudo trata da motivação dos funcionários da indústria CRV de Carmo do Rio Verde – GO, com o objetivo de analisar e propor fatores que podem motivar os funcionários da CRV. A abordagem metodológica foi pesquisa exploratória qualitativa. A amostra foi constituída por sessenta (60) funcionários. Observa-se que os funcionários andam desmotivados, por falta da correta aplicação do fator motivacional. Motivar significa suprir as necessidades das pessoas, psicologicamente e fisiologicamente, reconhecimento, elogios e, demonstrar confiança. Porque as pessoas agem por interesse, é o interesse que impulsiona as pessoas a fazerem aquilo que as satisfaçam. O tema motivação se for adequadamente aplicado é um grande trunfo para o sucesso.