| dc.description.abstract | Podemos dizer que a empresa, ao disponibilizar condições
adequadas aos seus Funcionários, obterá bons resultados, pois os mesmos
são responsáveis pelo serviço oferecido. E para isso, eles precisam sentir-se
bem, seguros e importantes para a organização, assim eles estarão motivados
e atuarão com responsabilidade na execução de suas atividades. Nesse
sentido, esta pesquisa procurou explorar a importância do T&D (treinamento e
desenvolvimento) em uma empresa da região do Vale de São Patrício, a
CERVALE – Cervejas e Refrigerantes do Vale Ltda. Objetivando descobrir o
grau dessa importância para o comprometimento profissional dos funcionários
em face do sucesso organizacional. Contudo sem a pretensão de esgotar os
estudos sobre o assunto. Podemos dizer também que a chave para o sucesso
da organização está no seu grupo de recursos humanos. E dentro dos recursos
humanos temos uma ferramenta importantíssima existente que é o
treinamento, o qual se tornou necessário e indispensável para o sucesso
organizacional. Este tem como objetivo qualificar as pessoas para se
adaptarem aos seus cargos de forma eficiente, satisfatória e comprometedora.
Tanto os funcionários, quanto à empresa e seus clientes os quais receberão
produtos/serviços de qualidade, se beneficiarão com esses investimentos
realizados. Com base em muitos estudos já realizados sobre o tema em
questão, foi possível chegar à conclusão sobre a importância do treinamento
dentro da organização e o que este representa. | pt_BR |
