| dc.description.abstract | Tendo em vista a influência que a motivação exerce, em toda a organização, é fundamental
que haja espaço para discussões e questionamentos acerca das reais atribuições e impactos
que o gestor deve estimular. O presente trabalho teve por objetivo fazer um levantamento da
motivação dos funcionários na CRV, no que se refere ao desempenho do trabalho, uma vez
que esta possui relação direta com a excelência nos produtos e serviços oferecidos pela
empresa. A analise e a interpretação dos resultados apontaram o fator “trabalho em si”,
seguido pelo ”progresso”, como as principais causas pela satisfação no trabalho e que o
“salário” seguido pela “participação” são os fatores que mais contribuem para a satisfação dos
funcionários | pt_BR |
