A CONTRIBUIÇÃO DOS FATORES MOTIVACIONAIS PARA A MELHORIA DO DESEMPENHO DO TRABALHO NA CRV, EM CARMO DO RIO VERDE

Abstract

Tendo em vista a influência que a motivação exerce, em toda a organização, é fundamental que haja espaço para discussões e questionamentos acerca das reais atribuições e impactos que o gestor deve estimular. O presente trabalho teve por objetivo fazer um levantamento da motivação dos funcionários na CRV, no que se refere ao desempenho do trabalho, uma vez que esta possui relação direta com a excelência nos produtos e serviços oferecidos pela empresa. A analise e a interpretação dos resultados apontaram o fator “trabalho em si”, seguido pelo ”progresso”, como as principais causas pela satisfação no trabalho e que o “salário” seguido pela “participação” são os fatores que mais contribuem para a satisfação dos funcionários