| dc.description.abstract | O presente estudo tem o objetivo de analisar como o avanço tecnológico interfere
diretamente nas relações trabalhistas, e o impacto dessas mudanças na vida dos
trabalhadores, sobretudo com o advento das plataformas digitais. Em uma breve
análise da evolução histórica do Direito do Trabalho, observou-se que, devido às
intensas inovações tecnológicas, há questões de extrema importância que precisam
ser analisadas como forma de garantir uma proteção jurídica mais efetiva à classe
trabalhadora. Nesse sentido, buscou-se pontuar a precarização do trabalho humano
em meio à economia disruptiva, destacando o desemprego estrutural frente ao
processo de automação e o surgimento das startups. Abordou-se, ainda, as
consequências da pandemia do coronavírus nas relações nas relações de trabalho e
as medidas legislativas adotadas para amenizar o desemprego ante os procedimentos
restritivos das atividades econômicas. Destacou-se a importância da reafirmação do
Direito do Trabalho diante de novas situações para assegurar a proteção do
trabalhador com o amparo da legislação trabalhista. Para alcançar os objetivos do
estudo aqui abordado, adotou-se o método hipotético-dedutivo e a pesquisa
bibliográfica, com referencial teórico de obras de doutrinadores e trabalhos científicos
relacionados ao tema em questão. | pt_BR |
