| dc.description.abstract | Este estudo teve como objetivo investigar e descrever os fatores que influenciam o clima
organizacional e suas consequências para a organização. Também objetivamos
compreender os benefícios de um clima organizacional saudável apresentando-o de modo a
levar em conta os efeitos que este tem sobre a organização, positivamente e negativamente.
Diante dessa realidade, o questionamento que guia esta pesquisa foi: Como o clima
organizacional afeta o ambiente de trabalho, a motivação, produtividade e qualidade da
organização? Dessa forma, para atingir tais objetivos e responder esta indagação, foi
utilizado como metodologia, a revisão bibliográfica com investigação em livros, artigos
disponíveis em websites como Google Acadêmico, SCIELO e revistas eletrônicas como
Psicologia em Revista, Revista de Administração Contemporânea, Revista Mackenzie,
AnPAD Spell, entre outras. Os resultados mostraram que quando o profissional se sente
valorizado e tem reconhecimento do seu desempenho, seja de modo individualizado ou em
equipe, a relação com a organização se fortalece e contribui para melhorias no clima
organizacional e fortalecimento da empresa. | pt_BR |
