CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA RELEVÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES

Abstract

Este estudo teve como objetivo investigar e descrever os fatores que influenciam o clima organizacional e suas consequências para a organização. Também objetivamos compreender os benefícios de um clima organizacional saudável apresentando-o de modo a levar em conta os efeitos que este tem sobre a organização, positivamente e negativamente. Diante dessa realidade, o questionamento que guia esta pesquisa foi: Como o clima organizacional afeta o ambiente de trabalho, a motivação, produtividade e qualidade da organização? Dessa forma, para atingir tais objetivos e responder esta indagação, foi utilizado como metodologia, a revisão bibliográfica com investigação em livros, artigos disponíveis em websites como Google Acadêmico, SCIELO e revistas eletrônicas como Psicologia em Revista, Revista de Administração Contemporânea, Revista Mackenzie, AnPAD Spell, entre outras. Os resultados mostraram que quando o profissional se sente valorizado e tem reconhecimento do seu desempenho, seja de modo individualizado ou em equipe, a relação com a organização se fortalece e contribui para melhorias no clima organizacional e fortalecimento da empresa.