OS DESAFIOS DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO – ANÁLISE NA EMPRESA D’LOBA MODA ÍNTIMA EM RUBIATABA/GO.

Abstract

A motivação é objeto de estudo em diferentes áreas do conhecimento, e ao longo dos anos muitas teorias foram desenvolvidas à respeito desse tema. Na Administração, a motivação no trabalho tem sido alvo de uma série de pesquisas e teorias, que buscam entender o comportamento das pessoas em seu ambiente de trabalho, e de que forma ela influencia os resultados obtidos nas organizações. Dentro desse contexto destacam-se as teorias desenvolvidas por Douglas McGregor, Abraham Maslow, David McClelland, Frederick Herzeberg e muitos outros estudiosos. Diante da relevância desse assunto, o presente trabalho teve como objetivo identificar os fatores motivacionais dos funcionários de uma confecção de roupas íntimas, localizada no município de Rubiataba – GO. A metodologia adotada para o presente trabalho foi a pesquisa descritiva, e como instrumento de coleta de dados foram utilizados questionários de questões fechadas. As colaboradoras da empresa responderam um teste de perfil motivacional com quinze afirmações, baseado na Teoria das Necessidades de McClelland, e um questionário sobre satisfação contendo dez questões. Com base nas respostas, foi possível constatar que o perfil motivacional dominante na maioria das colaboradoras é o de necessidade de realização. O nível de satisfação das colaboradoras variou bastante, sendo o gosto pela atividade que realiza, o reconhecimento profissional, o estabelecimento de metas individuais e em grupo, e o envolvimento na tomada de decisões da empresa, as questões com maiores níveis de satisfação. Já os benefícios oferecidos pela empresa foi a questão com maior nível de insatisfação das colaboradoras.