| dc.description.abstract | Abordando o tema ―Da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de
trabalho de Itapuranga/GO e a Lei 13.146/2015‖, este estudo tem como
problemática e objetivo geral avaliar quais os reflexos jurídicos da referida lei
nas relações de emprego no Município de Itapuranga/GO. O motivo deste
estudo persiste na indignação com o mercado de trabalho itapuranguense,
principalmente porque seu desenvolvimento, muito menos o advento da Lei
13.146/2015 proporcionou à pessoa deficiente oportunidade de trabalhar ou
qualquer outro tipo de inclusão social. Por outro lado, tem-se ainda como
justificativa o intuito de conscientizar os empregadores da vigência da
mencionada lei e de suas imposições legais, contribuindo, desse modo,
socialmente para a inclusão da pessoa deficiência no mercado de trabalho
daquele município e, juridicamente, dando eficácia ao texto da lei em vigor.
Com relação ao método, será uma pesquisa analítica-dedutiva, a qual também
será utilizada a metodologia compilativa de dados bibliográficos. Além da citada
metodologia, serão utilizadas as técnicas de pesquisa indireta e direta. A
pesquisa indireta será documental e bibliográfica, enquanto a pesquisa direta
consistirá na realização de campo no município de Itapuranga/GO,
oportunidade que empregadores serão entrevistados acerca da inclusão social
no mercado de trabalho atual Itapuranguense. | pt_BR |
