DA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO DE ITAPURANGA/GO E A APLICAÇÃO DA LEI 13.146/2015.

Abstract

Abordando o tema ―Da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho de Itapuranga/GO e a Lei 13.146/2015‖, este estudo tem como problemática e objetivo geral avaliar quais os reflexos jurídicos da referida lei nas relações de emprego no Município de Itapuranga/GO. O motivo deste estudo persiste na indignação com o mercado de trabalho itapuranguense, principalmente porque seu desenvolvimento, muito menos o advento da Lei 13.146/2015 proporcionou à pessoa deficiente oportunidade de trabalhar ou qualquer outro tipo de inclusão social. Por outro lado, tem-se ainda como justificativa o intuito de conscientizar os empregadores da vigência da mencionada lei e de suas imposições legais, contribuindo, desse modo, socialmente para a inclusão da pessoa deficiência no mercado de trabalho daquele município e, juridicamente, dando eficácia ao texto da lei em vigor. Com relação ao método, será uma pesquisa analítica-dedutiva, a qual também será utilizada a metodologia compilativa de dados bibliográficos. Além da citada metodologia, serão utilizadas as técnicas de pesquisa indireta e direta. A pesquisa indireta será documental e bibliográfica, enquanto a pesquisa direta consistirá na realização de campo no município de Itapuranga/GO, oportunidade que empregadores serão entrevistados acerca da inclusão social no mercado de trabalho atual Itapuranguense.