O IMPACTO DA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR NA PRODUTIVIDADE

Abstract

A seguinte pesquisa teve como objetivo geral analisar como a Qualidade de Vida do Trabalhador (QVT) do setor administrativo de diversas empresas pode influenciar a produtividade e a qualidade final dos produtos/serviços, avaliando o nível de satisfação do colaborador. Justificando-se pelo fato de que trabalhadores que vivem melhor e são mais motivados tendem a render mais na hora da produção. Nos objetivos específicos foram proposto: descobrir se o colaborador conhece o que é qualidade e como isso influência na sua produtividade; descobrir quais os fatores de satisfação e como isso gera motivação em cada colaborador; compreender os motivos humanos e prioriza-los já que, o capital humano é parte essencial da empresa; e, compreender se as empresas entendem a importância da aplicação de fatores da psicologia organizacional na concepção da qualidade de vida de seus colaboradores, verificando se trabalhadores distintos possuem os mesmos pensamentos do que gera QVT em suas vidas, sabendo que essa QVT pode também influenciar na sua vida fora da empresa. A amostra integrou trabalhadores do setor administrativo de empresas de diversos ramos, todas pertencentes a Anápolis/GO. Os dados foram coletados a partir de um questionário aplicado pelo aplicativo SurveyMonkey, e analisados qualitativamente de acordo com a fundamentação teórica exposta, aprofundando no problema social e descobrindo causas a serem incluídas nos processos de melhoria continua das organizações.