PRECONCEITO E DESIGUALDADE SOCIAL NA INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

Abstract

A desigualdade entre gênero e o preconceito que atinge a mulher têm sido transmitidos de geração para geração há séculos. Com o decorrer do tempo, vieram conquistas e com elas os desafios. O objetivo deste trabalho e expor os desafios que a mulher encontra neste meio, de forma a identificar aspectos que promovem a desigualdade entre os gêneros, onde homens possuem remunerações superiores á mulheres que ocupam a mesma função ou preferência pelo sexo masculino para cobrir cargos. O artigo de revisão sistemática foi construído a partir de um trabalho de conclusão de curso. Foram incluídos cinco artigos dos quais dois discorrem a respeito do conformismo da mulher no que se refere a divisão de trabalhos, um aponta sobre a diferença dos papeis entre os gêneros, outro expõe sobre as múltiplas jornadas que exercem com êxito e o último revela a relação da influência familiar no sucesso na carreira profissional. Tendo em vista os dados coletados, é notável a necessidade de tornar real a divisão no que se refere a atividades dentro das instituições familiares para que assim possa refletir no meio profissional e social, quebrando todo e qualquer tipo de preconceito e desigualdade existente.