| dc.description.abstract | A gestão da segurança e da saúde do empregado demanda participação de todos os colaboradores
em todos os níveis que compõem a organização, cada um com seus papéis e responsabilidades
definidas, em decorrência de representar um conjunto de recursos empregados para prevenir
acidentes e doenças ocupacionais. A segurança não depende apenas dos empregados em níveis
operacionais, mas principalmente dos dirigentes, gerentes, chefes e supervisores que possuem os
meios para empreender as ações necessárias. Diante deste contexto, o estudo foi desenvolvido em
uma indústria do setor farmacêutico situada em Anápolis, no Estado de Goiás. A proposta visou
alinhar o tema com a linha de pesquisa “Tecnologia e Meio Ambiente Interno da Organização”
da UniEvangélica. Sustentada na literatura sobre o tema, esta pesquisa foi realizada com o
propósito de responder à seguinte questão geral: Como devem ser as ações estratégicas de gestão
da saúde e segurança do empregado no ambiente de trabalho em uma organização industrial? Foi
utilizado como abordagem de pesquisa o método de Estudo de Caso Único, com propósitos
descritivo e exploratório, lidando com evidências quantitativas e qualitativas. Levando em conta
as condições ambientais da organização no sentido de apresentar respostas à questão de pesquisa,
o objetivo geral desta pesquisa foi identificar e analisar as ações estratégicas gerenciais
praticadas, destinadas à gestão da saúde e segurança do empregado no ambiente de trabalho na
organização industrial submetida ao estudo. Buscou, ainda, como objetivos específicos,
identificar os indicadores e a evolução dos resultados estatísticos referentes aos anos de 2002 a
2006. O objeto do estudo foi direcionado à gestão da saúde e segurança do empregado no
ambiente interno da organização, como também às estratégias e ações focadas na tecnologia de
gestão da saúde e segurança do empregado. Com relação ao limite temporal, o levantamento dos
dados foi realizado nos meses de abril/2007 a janeiro/2008, focando apenas a gestão da saúde e
segurança do empregado no ambiente interno da organização. A investigação foi estruturada
iniciando-se com a revisão bibliográfica para conhecer o estado da arte e estruturar o modelo
teórico. Em seguida, o roteiro da pesquisa foi implementado com a coleta de evidências, a
estruturação de um banco de dados, análises destes e considerações finais, buscando elementos
para responder a questão e os objetivos gerais e específicos da pesquisa. Quanto à gestão da
saúde e segurança do empregado, destacou-se que a organização tem privilegiado iniciativas de
apoio à cultura de prevenção de acidentes e de preservação da saúde do empregado, apoiando os
processos de tomadas de decisão, reuniões de segurança, análise dos incidentes, análise
preliminar dos riscos de acidentes, procedimentos de segurança, análise e controle dos riscos
químicos, físicos e biológicos, auditorias de segurança, monitoramento de condições e atos
inseguros, valorizando a segurança e a saúde ocupacional e que, todos os acidentes, mesmo os
que não têm potencial de ferir ou de prejudicar a saúde, o patrimônio e o meio ambiente, devem
ser investigados e tomadas as medidas adequadas. | pt_BR |
