• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Universidade Evangélica de Goiás
    • Programa de Pós-Graduação em Sociedade, Tecnologia e Meio Ambiente - PPGSTMA
    • Dissertações
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Universidade Evangélica de Goiás
    • Programa de Pós-Graduação em Sociedade, Tecnologia e Meio Ambiente - PPGSTMA
    • Dissertações
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    IMPLANTAÇÃO DE AÇÕES DE VIGILÂNCIA E PROMOÇÃO DA SAÚDE DOS SERVIDORES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS

    Thumbnail
    View/Open
    Idamís Helena Soyer Barbosa.pdf (2.353Mb)
    Date
    2013
    Author
    HELENA SOYER BARBOSA, IDAMÍS
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    A perspectiva da democratização da saúde trouxe à tona a relação trabalho-saúde/doença, como vertente que, apesar de existir desde as primeiras formas de organização do trabalho, nem sempre fez parte das agendas das discussões institucionais. É neste cenário que se encontra o tema da presente pesquisa, que tem como objetivo descrever o processo de implantação das ações de vigilância e promoção da saúde do servidor no âmbito da Universidade Federal de Goiás, como parte da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Servidor Público Federal. Para tanto, a abordagem metodológica adotada foi a de uma pesquisa do tipo exploratória e descritiva, de natureza qualitativa, cuja investigação se deu por meio de análise documental e de entrevistas semi-estruturadas. À luz das categorias de análise pré-estabelecidas, os principais resultados apresentados pelo processo de implantação da política foram os seguintes: apesar do detalhamento das diretrizes, foi possível perceber omissão por parte da norma quanto à determinação do lócus da coordenação da implantação e, portando, de como deveria ser a dinâmica das relações de trabalho dentro da estrutura organizacional, provocando dificuldades que impactaram no curso da implantação; a implementação de medidas que aparentam efeitos contraditórios à proposta da política, enfatizando ações assistenciais, embora as normativas se pautem pela noção de integralidade; falta de autonomia financeira para a implantação; dificuldade de composição da força de trabalho; necessidade de mudança de comportamento tanto de gestores locais como de servidores no sentido de contribuir para a valorização de hábitos de vida e trabalho saudáveis. Apesar dessas dificuldades, foram observados importantes avanços quanto à introdução de novos processos e práticas de trabalho no desempenho das questões relativas à saúde, paralelos à obtenção do espaço físico, formação de equipe e definição de fluxos de trabalho. Espera-se que, a partir dos resultados alcançados por este trabalho, estudos complementares sejam realizados, com a finalidade de descrever as soluções encontradas para a superação dos desafios enfrentados quanto aos índices de redução de indicadores de morbimortalidade e de mudança de paradigmas.
    URI
    http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/280
    Collections
    • Dissertações

    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     


    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV