A PRESENCA DA SÍNDROME DE BURNOUT ENTRE ENFERMEIROS DA REGIÃO DO VALE DE SÃO PATRÍCIO

Abstract

O processo saúde doença vem ao longo dos anos com definições distintas, isto de acordo com a época em que vivemos. O paradigma médico-científico com o predomínio da unicausalidade favoreceu a prevenção de muitas doenças. Contudo sabe-se que a saúde é condicionada por um conjunto de fatores, como a justiça social, habitação, educação, lazer e as condições de trabalho. O termo saúde do trabalhador surge no Brasil em contraponto aos modelos e práticas de intervenção das relações saúde-trabalho e tem como objetivo melhorar a qualidade de vida no ambiente laboral. Dentre os vários profissionais, a enfermagem é uma categoria sujeita a vários problemas de saúde, isto devido a multiplicidade de empregos, presença de insalubridade, exposição a material biológico, dentre outros. Desenvolve problemas como: estresse, fadiga, problemas respiratórios, cardiovasculares, além de outros problemas como a síndrome de Burnout. A síndrome de Burnout também conhecida como desgaste profissional, neurose profissional, estresse assistencial, é um distúrbio psíquico, um processo causado pelo contato contínuo com fatores estressores do ambiente de trabalho. É composta por três dimensões, exaustão emocional que é preditiva para a despersonalização seguida pelo sentimento de baixa realização profissional. A proposta da pesquisa tem como objetivo identificar e analisar a frequência e a distribuição da Síndrome de Burnout entre os enfermeiros da Região do Vale de São Patrício. Trata-se de um estudo descritivo sobre a prevalência da Síndrome de Burnout em enfermeiros ativos da região do Vale de São Patrício, no ano de 2013. O instrumento utilizado para pesquisa de dados foi o questionário Maslach Burnout Inventory (MBI) ), extraído do NEPASB (Núcleo de Estudos e pesquisas sobre burnout), sediado na Universidade Estadual de Maringá e o QSF (questionário Sócio-Funcional) elaborado pela pesquisadora, contendo aspectos da vida pessoal, aspectos sociais, natureza da função, natureza institucional e natureza emocional . O presente estudo contribuirá para um melhor conhecimento tanto dos enfermeiros da região como da própria população em geral sobre as formas de prevenção e o diagnóstico precoce da síndrome de Burnout. Os resultados mostram alto nível para exaustão emocional e despersonalização entre os profissionais de enfermagem da Região do Vale do São Patrício e que alguns fatores sócio funcionais contribuem para o alto nível desta dimensão como carga horária trabalhada, forma de contratação, número de vínculos dentre outros. Todos os profissionais obtiveram escores altos de realização profissional, este fato demonstra relação com o que referem sobre satisfação salarial, os investimentos feitos na formação e os ganhos secundários da atividade (satisfação com resultados do ato de cuidar).