| dc.description.abstract | Este estudo teve como propósito analisar o impacto dos treinamentos corporativos na comunicação
interna da empresa Haza Tomates LTDA, localizada em Goiânia/GO. A pesquisa parte da constatação de
que falhas comunicacionais podem comprometer o desempenho organizacional, e que treinamentos
estruturados representam uma estratégia eficaz para promover integração, reduzir conflitos e fortalecer a
cultura empresarial. Para isso, foi realizada uma entrevista semiestruturada com a gestora de Recursos
Humanos da empresa, visando compreender os tipos de treinamentos aplicados, seus objetivos e os
resultados percebidos. Os dados revelaram que a Haza Tomates mantém um cronograma contínuo de
capacitações, com destaque para o treinamento de Comunicação e Feedback, considerado o mais
impactante. Os resultados apontam melhorias na clareza das orientações, na integração entre setores e na
satisfação dos clientes. Também foram observados ganhos em produtividade, engajamento e qualidade do
trabalho. Contudo, persistem desafios como resistência à mudança, falta de tempo para capacitação e
necessidade de personalização dos conteúdos. Conclui-se que os treinamentos corporativos têm
contribuído significativamente para o desenvolvimento humano e organizacional da empresa, sendo a
comunicação eficaz o principal vetor de transformação. A continuidade e o acompanhamento das ações
são essenciais para garantir a sustentabilidade dos resultados. | pt_BR |
