| dc.description.abstract | O presente estudo tem como objetivo analisar as dificuldades enfrentadas por pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no mercado de trabalho brasileiro, discutindo barreiras estruturais, sociais e institucionais que comprometem a inclusão efetiva desse público. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, que reuniu publicações entre 2010 e 2025, a partir de bases de dados nacionais e internacionais, além de documentos oficiais e relatórios especializados. Os resultados apontam que os índices de desemprego entre adultos autistas ultrapassam 70%, sendo agravados pela falta de adaptações no ambiente laboral, preconceitos e ausência de capacitação das equipes gestoras. Observou-se também que o diagnóstico tardio impacta o acesso a direitos e a permanência no emprego. Em contrapartida, práticas como o emprego apoiado, avaliações profissionais individualizadas e treinamentos inclusivos demonstraram potencial para favorecer a inserção e o desenvolvimento profissional. Conclui-se que a inclusão laboral de pessoas com TEA requer não apenas políticas públicas eficazes, mas também mudanças culturais e organizacionais que reconheçam a neurodiversidade como valor social e econômico, promovendo equidade e cidadania no ambiente de trabalho. | pt_BR |
