| dc.description.abstract | O presente trabalho busca respostas para a seguinte problemática: buscar entendimentos quanto aos questionamentos que se construíram ao longo das observações tais como: ainda é possível desenvolver uma atividade administrativa com poucos recursos tecnológicos nos dias de hoje? O fator eficiência é típico apenas em ambientes providos de tecnologia? Estará a CELG, unidade Rubiataba, atrasada em sua estrutura fisica com relação às demais unidades no Estado? Até onde as precariedades tecnológicas, se existem, afetam o desempenho dos colaboradores da CELG Rubiataba e a qualidade de vida desses colaboradores no ambiente do trabalho e fora dele? Tendo como objetivo, demonstrar para os gestores da empresa Companhia De Energia Elétrica de Goiás (CELG) unidade Rubiataba - GO, que suas atividades podem ser desenvolvidas, com maior produtividade com a implantação e desenvolvimento de um melhor ambiente de trabalho, visando assim como foco a implementação da qualidade de vida no trabalho para melhoraria do desempenho dos colaboradores da empresa tendo em vista o aumento da produção de serviços. Para elaboração do presente trabalho foram utilizada pesquisa de campo, pesquisa descritiva, pesquisa qualitativa e analise de dados por mensuração; De acordo com a pesquisas e a analise de dados estatísticos foram evidenciado que a empresa Celg e uma empresa que tem liderança no mercado mais ainda possui deficiências referente a qualidade de vida nos trabalho dos colaboradores e falha de melhoria de layout. De acordo com a dificuldades encontrada na empresa foi sugerido para a mesma implementar o sistema de Qualidade de vida no trabalho criando assim uma área de laser na empresa para melhora do layout para aumentar a satisfação dos colaboradores e garantir a organização a eficácia na produtividade de serviço. | pt_BR |
