RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ESTUDO DE CASO NA COOPER RUBI E AGRO RUB DE RUBIATABA-GO .

Abstract

O presente trabalho tem como finalidade apresentar o processo de recrutamento e seleção na usina de etanol e açúcar de Rubiataba-Go. Também apresenta questionário apresentado a 200 funcionários e ao gestor do Departamento de Recursos Humanos da empresa. O processo de recrutamento e seleção são etapas de grande importância para melhor utilização dos recursos humanos em uma organização, ou seja, uma forma organizada de contratação de pessoas para as funções adequadas. Como já dizia o autor Lodi (1992) "o recrutamento além de instrumento de competição, contribui para a sociedade na medida em que provê a colocação mais adequada de seus recursos humanos". Com base em autores da administração o trabalho apresenta teorias bem esclarecedoras sobre o tema estudado, mostra também a realidade do processo em questão das empresas Cooperativa Agroindustrial de Rubiataba e Agro Rub Agropecuária Ltda de Rubiataba. O objetivo do trabalho foi alcançado, pôde identificar os métodos de recrutamento e seleção. A entrevista é a técnica de seleção mais utilizada pela organização. Os resultados da pesquisa foram satisfatórios .