CONTRIBUIÇÃO DO COACHING PARA A MELHORIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

Abstract

O presente trabalho aborda a importância da gestão de pessoas como forma de atingir os resultados desejados pelas empresas, englobando a importância do lider nesse processo. Assim, o trabalho aborda temas sobre liderança e coaching. No processo organizacional, as empresas encontram dificuldades em várias áreas, sendo uma das principais, o desafio de fazer com que as pessoas envolvidas no processo se sintam valorizadas. Para que isso aconteça é necessário que a organização tenha uma liderança competente, sendo esta responsável pela satisfação de seus subordinados e consequentemente do sucesso organizacional. Mas para que isso se torne possível é necessário que exista uma ferramenta para dar suporte à mudança que se deseja alcançar, e essa ferramenta é o Coaching. Neste sentido, o processo de coaching apresenta-se como uma ferramenta importante que estimula o surgimento da liderança, potencializa o desenvolvimento de pessoas e a adaptação às mudanças. Pois o Coaching ocupa, segundo a literatura uma posição de destaque, constituindo-se uma ferramenta promotora do desenvolvimento de pessoas, com vista à melhoria do desempenho individual e organizacional.