| dc.description.abstract | A motivação pode ser vista como a vontade de alcançar os objetivos organizacionais ou até mesmo, os pessoais. É o desejo interior humano para satisfazer uma necessidade. As pessoas basicamente fazem o que fazem para atender às necessidades ou os desejos. Uma pessoa motivada realiza os esforços necessários com o objetivo de realizar corretamente uma tarefa e adota as atitudes e os comportamentos que permitem satisfazer conjuntamente seus objetivos pessoais. Esta pesquisa tem como objetivo principal de estudar a importância de motivar os funcionários. A metodologia utilizada no trabalho foi o estudo de caso exploratório. Foram aplicados questionários para 16 (dezesseis) funcionários da Lojas Centro, Unidade de Rubiataba. O resultado da pesquisa aponta que a participação nos lucros, as bonificações, os incentivos no salário e as participações em benefícios tornam o ambiente de trabalho mais satisfatório. | pt_BR |
