RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA COOPER-RUBI

Abstract

O presente trabalho sobre o tema recrutamento e seleção na empresa Cooper-Rubi, tem como objetivo principal estudar a estrutura e processos do departamento de Recursos Humanos na Cooper-rubi, no quesito recrutamento e seleção propondo sugestões de melhoria, realização de pesquisa descritiva quantitativa e qualitativa no departamento de recursos humanos da empresa, visando analisar a estrutura existente, buscando informações para identificar possíveis pontos que podem receber melhorias no processo. Pode-se afirmar que os estudos propostos, fundamentados em teorias de alto nível técnico-acadêmico, desenvolvidas por autores de renome nacional e internacional em administração e gestão de recursos humanos, permitiram disponibilizar subsídios para uma correta identificação dos processos internos, bem como, propor as melhorias necessárias ao crescimento profissional do departamento de recursos humanos da organização. Enfim, os resultados encontrados demonstram claramente que há possibilidade de implantar várias melhorias no departamento de recursos humanos, especificamente nos processos de recrutamento e seleção de pessoal, com aplicação de novas ferramentas e procedimentos que irão permitir resultados otimizados em relação a situação atual.