| dc.description.abstract | O objetivo dessa monografia é analisar o impacto das tecnologias nas relações de trabalho, através da seguinte temática “A interferência da tecnologia e o direito trabalhista”. Considerando o impacto da interferência das tecnologias nos vínculos empregatícios consoante a inovação que vem crescendo cada vez mais na sociedade, bem como a dependência humana sobre a tecnologia para ajudar a dirimir as atividades habituais do cotidiano, o trabalho realizará uma investigação a fim de chegar à conclusão dos benefícios ou prejuízos das tecnologias aplicadas no trabalho. A problemática é: quais os prejuízos da tecnologia nas relações de trabalho? Para atingimento deste objetivo o autor desenvolveu o estudo a partir do método de pesquisa hipotético-dedutivo, utilizando também a pesquisa bibliográfica para esclarecer como a tecnologia interfere nas relações atuais de trabalho,
abrangendo o uso de livros, revistas, artigos, trabalhos acadêmicos e textos legislativos da nossa jurisdição como base para conclusão deste instrumento. Os principais resultados obtidos foi que embora as tecnologias já tenham sido implementadas nas relações trabalhistas não houve uma atualização na mesma medida das normas, e apesar da tecnologia ser uma grande aliada ao trabalho com a falta de previsão legal necessária e que cabe a jurisdição acompanhar e estudar as novas tecnologias para que, com a devida estima, promova a deliberação deste avanço tecnológico. | pt_BR |
