ARH: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA VALE VERDE EMPREENDIMENTOS AGRÍCOLAS LTDA A CIDADE DE ITAPACI-GO.

Abstract

Podemos dizer que a empresa, ao disponibilizar condições adequadas aos seus colaboradores, obterá um bom resultado, pois os mesmos são responsáveis pelo serviço oferecido. E para isso, os funcionários precisam se sentir bem, seguros e importantes para a organização, assim eles estarão motivados e atuarão com responsabilidade na execução de suas atividades. Nesse sentido, esta pesquisa procurou explorar a importância da Administração de Recursos Humanos na Vale Verde Empreendimentos Agrícolas Ltda, uma usina de álcool que fica localizada na cidade de Itapaci-Goiás. Objetivando descobrir conhecer as práticas da Administração de Recursos Humanos utilizados pela organização e por meio desta também o grau de importância para o comprometimento profissional dos funcionários em face do sucesso organizacional. Contudo sem a pretensão de esgotar os estudos sobre o assunto. Podemos dizer também que a chave para o sucesso da organização está no seu grupo de recursos humanos. E dentro dos recursos humanos temos ferramentas importantíssimas existentes, as quais se tornam necessária e indispensável para o sucesso organizacional. Estas têm como objetivo qualificar as pessoas para se adaptarem aos seus cargos de forma eficiente, satisfatória e comprometedora. Tanto os funcionários, quanto à empresa e seus clientes os quais receberão produtos/serviços de qualidade, se beneficiarão com esses investimentos realizados. Com base em muitos estudos já realizados sobre o tema em questão, foi possível chegar à conclusão sobre a importância da administração de recursos humanos dentro da organização e o que estas representam.