| dc.description.abstract | Vivemos um momento histórico em que a competição e a sustentabilidade são fatores presentes nas organizações, e isso se reflete, também, na concorrência por profissionais que agregam características e valores que determinam um diferencial de qualidade para as empresas. Muitas empresas encontram dificuldades para encontrar profissionais capacitados, com habilidades específicas que assumam um compromisso com a empresa. O processo de recrutar e selecionar candidatos devem estar integrados à estratégia de negócios da empresa. Se a empresa está necessitando passar por mudanças ou por renovações, ela deverá buscar e atrair pessoas com esse potencial. Nesse caso, torna-se necessário dentro das organizações, um processo de Recrutamento e Seleção eficiente, para que as organizações consigam captar os melhores profissionais do mercado. Diante disso, o presente trabalho, tem como objetivo principal aprimorar o processo de Recrutamento e Seleção da empresa Lacel Laticínios Ceres Ltda. | pt_BR |
