MANUTENÇÃO DE TALENTOS

Abstract

Quem nos dias atuais não quer ter estabilidade no emprego? A mesma maneira que se busca a estabilidade, as empresas querem manter seus talentos, isso sim é um verdadeiro paradigma a ser quebrado, pois com a competitividade do mercado, a complexidade de aperfeiçoamento, especializações e técnicas de trabalho diferenciadas, empresas buscam em seus funcionários a solução do Turnover, absenteísmo e falta de comprometimento, não adianta apenas treinar e desenvolver os funcionários, sem fornecer um conjunto de benefícios, sem isso, eles irão utilizar todo o aprendizado em outra empresa e até mesmo no principal concorrente. Empresas dos mais variados segmentos estão fazendo de tudo para reter seus talentos chaves principais do sucesso de qualquer organização, criando uma série de benefícios e condições para que os funcionários permaneça na empresa, esses benefícios vão além das rotinas administrativas, são estendidas aos familiares e comunidade, como isso espera-se, uma maior satisfação no trabalho proporcionando uma harmonia constante entre empresas e funcionários.