CONTRIBUIÇÃO DOS FATORES MOTIVACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA VALE VERDE DE ITAPACI.

Abstract

Tendo em vista a infiuência que a motivação exerce em toda organização, é fundamental que haja espaço para discussões e questionamentos acerca das reais atribuições e impactos que o gestor pode e deve estimular. O presente estudo caracterizado por uma pesquisa exploratória buscou analisar os fatores motivacionais mais importantes para o bom desenvolvimento dos funcionários do setor de Recursos Humanos, com estudo de caso e fazendo uso de questionários. A pesquisa foi realizada na Vale Verde da cidade de Itapaci, onde se procurou analisar o grau de motivação existente junto a seus colaboradores diretos e mediante a tabulação dos resultados que foram demonstrados em gráficos foi feita algumas sugestões para a organização e, entretanto fica claro que, o conhecimento da teoria da motivação ajuda a dar aos gestores a visão para criar um clima de motivação positiva. A empresa conta com um pessoal com as mais variadas culturas e cada qual com sua personalidade, desta forma, há uma compreensão diversificada dos fatos e que satisfaz a um, pode não ter a mesma satisfação a outro individuo. O sucesso da empresa terá êxito se conseguir que seus colaboradores estejam voltados aos objetivos da mesma buscando alcançá-los e estarem acima de tudo satisfeitos.