PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: REALIZADO NA EMPRESA VALE VERDE - ITAPACI -GO

Abstract

O presente trabalho abordará o processo de recrutamento e seleção de pessoal realizado pela empresa VALE VERDE Empreendimentos Agrícolas LTDA. Localizada nas proximidades da cidade de Itapaci - GO. Sendo, portanto uma empresa bastante conceituada na região; onde realiza todo ano, antes de iniciar a safra, o processo de recrutamento e seleção de pessoal para contratar candidatos aptos a exercer o cargo disponível. A metodologia aplicada tem como caráter qualitativo, foi utilizada a aplicação de questionários como método de coleta de dados. Será analisado neste trabalho o conceito de recrutamento; as fases desse processo, as vantagens e desvantagens, o mercado de trabalho e também o conceito de seleção, as técnicas e fases da seleção, avaliação e seus resultados, bem como a análise do ambiente interno com seus pontos fortes e fracos; análise do ambiente externo, destacando as oportunidades e ameaças encontradas na empresa analisada. Verificou-se através da amostra pesquisada o resultado desse processo no desenvolvimento da empresa em busca de sua satisfação. Após a análise, sugere-se ao gestor que qualifique o seu quadro de funcionários, os gerentes de cada setor, para que os mesmos possam recrutar e selecionar candidatos preparados para exercer a função disponível na empresa e proporcionar ao mesmo tempo benefícios. Também se recomenda que a empresa divulgue melhor seu processo de recrutamento e seleção para a sociedade através dos recursos disponíveis, como propaganda em carro de som pelas ruas da cidade e cidades vizinhas, anúncio em rádios e outros cabíveis.