Saúde e segurança dos funcionários da empresa Biotêxtil

Abstract

A Gestão de Recursos Humanos nas organizações modernas está sendo muito importante, pois ajuda a melhorar a organização com o seu leque de variações e abrangência que oferece às empresas. A Biotêxtil Indústria e Comércio Ltda., foi fundada em 10 de janeiro de 1997 em aparecida de Goiânia-GO e, em 07 de janeiro de 1998, foi transferida para Carmo do Rio Verde-GO. No decorrer deste trabalho, poderão estar sendo acompanhadas as teorias de Gestão de Recursos Humanos relacionadas a uma empresa biotêxtil e como é essa relação da teoria com a realidade do dia-a-dia de uma empresa no ramo de produtos têxteis hospitalares. Serão citadas inúmeras teorias como a de motivação, liderança, qualidade de vida no trabalho, saúde e segurança do trabalho e as relações trabalhistas. Identificando essas teorias dentro da Biotêxtil e sendo apresentado como é executada essa teoria. A importância dos estudos amplos de Gestão de Recursos Humanos é fundamental para o conhecimento dessas teorias que abrangem essa área, sendo uma das mais importantes de uma boa Gestão de Recursos Humanos, essencialmente para o estudo que está sendo realizado na empresa biotêxtil. Neste estudo, será aplicada a entrevista não diretiva para os sócios, aos funcionários mais antigos da empresa e um questionário para 20% dos demais funcionários. Onde foi possível identificar quais setores da empresa em que mais ocorre acidentes, e novas formas de motivação para os funcionários desses setores de mais riscos.