| dc.description.abstract | Este trabalho monográfico foi realizado na empresa "Estofados Solar" e com o objetivo de demonstrar quanto é importante desenvolver o planejamento do subsistema de provisão de recursos humanos, pois várias empresas estão priorizando os recursos financeiros e tecnológicos, esquece de olhar com mais carinho ou de administrar adequadamente como suprir os seus recursos humanos. Perante uma época repleta de incerteza, restrições, problemas, ameaças e dificuldades, a administração dos recursos organizacionais estão ficando cada vez mais complexa e desafiante, principalmente a administração de recursos humanos, onde é uma área extremamente sensível à mentalidade dos administradores que predomina nas organizações, onde costuma ser a área mais sacrificada, fazer reduções de despesas para gerar economias e gerar resultados a curto prazo e coloca em risco os resultados de médio e longo prazo. Com os resultados obtidos nesta pesquisa, ficará fácil colocar em
ação as sugestões que a empresa achar necessário a dar continuidade na melhoria do planejamento de como suprir os recursos humanos. Pois com a chegada do terceiro milênio, com a globalização e também com a forte concorrência, as palavras de ordem passaram a ser produtividade, qualidade e competitividade. Conforme Chiavenato (2002), perante essas realidades e diante de um novo contexto, os recursos humanos se bem planejado deixam de ser o problema das organizações para ser a solução dos problemas empresariais. | pt_BR |
