| dc.description.abstract | Tendo em vista a influência que a motivação exerce em toda organização, é fundamental que haja espaço para discussões e questionamentos acerca das reais atribuições e impactos que o gestor pode e deve estimular. Este busca objetivo geral com base teórica em algumas teorias motivacionais como de Maslow, Herzberg, entre outras. O sucesso de qualquer organização depende sem dúvida do nível de motivação dos seus colaboradores. Atualmente, uma boa parcela dos trabalhadores já não considera o dinheiro como sendo o principal fator de sua motivação profissional. Mais importante que o pagamento no final do mês, é a satisfação vendo que suas tarefas foram cumpridas, que se pode levar para casa, ao final de cada dia, sabendo que desempenhou bem as funções atribuídas, e que esse desempenho irá ser reconhecido. Usando como procedimento metodológico pesquisa exploratória fazendo uso de questionários, chegou-se aos resultados abaixo descritos: | pt_BR |
