A QUESTÃO DA MOTIVAÇÃO ENTRE JOVENS TRABALHADORES: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO NA CASA MINEIRA

Abstract

O trabalho parece estar perdendo a centralidade na vida das pessoas como referencial de auto-estima. Muitas precisam aceitar qualquer tipo de emprego para sobreviver e já não está sendo possível questionar se ele atende ou não às expectativas motivacionais de cada um. O estudo trata da motivação de trabalhadores jovens na loja Casa Mineira de Rubiataba-GO, com objetivo de propor os fatores que podem motivar os funcionários da Casa Mineira. A abordagem metodológica foi pesquisa qualitativa. A motivação foi colocada como elemento teórico da discussão e a técnica de coleta de dados foi a entrevista participativa, conduzida com funcionários da loja Casa Mineira. A amostra foi constituída por doze (12) participantes . Observa-se que esses funcionários andam estressados pelo trabalho rotineiro, com isso causando a desunião entre os colegas de trabalho . A análise e a interpretação dos resultados apontam o fator "salário", seguido pelo "progresso " como os principais responsáveis pela satisfação no trabalho, e que o "trabalho em grupo" seguido pelo stress são os fatores que mais contribuem para a insatisfação dos funcionários. Percebeu-se que vendedores motivados e valorizados trabalham com mais vontade, entusiasmo e alegria. Motivar ajuda impulsionar a pessoa a agir de uma maneira cautelosa, porque a pessoa que sente realizada com sua vida pessoal fica satisfeita e exerce trabalho com qualidade dentro da organização.