A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UM ÓRGÃO PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA AMÉRICA

Abstract

Com a globalização, com a evolução tecnológica do período pós­ industrial, e com o propósito da Universidade Corporativa, tem sido uma preocupação o estudo das relações entre o indivíduo e a organização na qual ele está inserido. No entanto, as organizações passaram a se preocupar mais com as necessidades básicas, como: Salário, Assistência médica, Social e previdenciário, alimentação; mas estão desatentas no que diz respeito a satisfazer suas necessidades mais elevadas, pessoais e profissionais.