ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Abstract

A presente monografia tem por objetivo analisar o assédio moral nas relações de trabalho, bem como suas consequências e possível reparação pela justiça do trabalho. O estudo deste fenômeno social, pouco conhecido, mas muito ativo é relevante e necessário para que possamos acompanhar o desenvolvimento das relações de trabalho que são travadas no seio da sociedade em constante desenvolvimento, até mesmo, porque o tema não possui legislação específica para tratamento no nosso ordenamento jurídico. A problemática consubstancia-se em compreender como o assédio moral se manifesta nas relações trabalhistas e como pode causar danos à saúde física e psíquica do trabalhador, alcançando a posição da empresa em situações em que o assédio esteja presente. A metodologia utilizada é o método indutivo que parte do particular para chegar ao geral, obtendo-se, assim, uma conclusão lógica sobre o assunto, baseada em pesquisas bibliográficas, doutrinarias e jurisprudenciais , além de textos de cartilhas especializadas, bem assim material de internet alocado em sites jurídicos e informações colhidas em pesquisas, atendendo ao necessário para um trabalho de compilação. Sendo o assédio moral um mal que dilacera relações é necessário que a sociedade seja conscientizada de que o conhecimento é a melhor solução para este problema social, pois somente conhecendo é que poderão procurar reparar os danos e prevenir de novos casos.